NPArevolutionnaires Moselle : RTE condamné aux prud’hommes: La société RTE (Réseau de transport d’électricité), filiale d’EDF, a été condamnée par le conseil des prud’hommes de Metz à réintégrer une salariée et à lui verser 265 000 euros de dommages et intérêts. Cette décision fait suite à la mise à la retraite d’office de cette secrétaire de l’entreprise, après qu’elle a souffert d’un cancer […] https://npa-revolutionnaires.org/moselle-rte-condamne-aux-prudhommes/?utm_source=dlvr.it&utm_medium=mastodon NPA-R #RTE #prudhommers #justice #droitdutravail #salariés

glané sur le net Rassemblement des salariés des Papillons blancs à Mulhouse-Didenheim pour préserver les droits sociaux et la qualité du travail: Crédit photos : Martin Wilhelm Ce 1er avril, environ 200 salariés se sont réunis devant la direction générale de l'Adapei les Papillons blancs d'Alsace, avenue de Strasbourg à Didenheim, répondant à l'appel intersyndical de la CGT et de FO. Cette mobilisation… https://www.alterpresse68.info/2025/04/05/rassemblement-des-salaries-des-papillons-blancs-a-mulhouse-didenheim-pour-preserver-les-droits-sociaux-et-la-qualite-du-travail/?utm_source=dlvr.it&utm_medium=mastodon #DroitsSociaux #QualitéDuTravail #Mobilisation #Salariés #CGT

NPArevolutionnaires SNCF : mépris et perfidie: Avec la multiplication des cyberattaques, les entreprises souhaitent de plus en plus former leurs salariés à la sécurité informatique. Ainsi, de nombreux cheminots ont reçu un mail contenant un lien renvoyant vers un prétendu listing annonçant leur nouveau positionnement dans la grille de notation qui détermine leur rémunération. Après de nombreuses… https://npa-revolutionnaires.org/sncf-mepris-et-perfidie/?utm_source=dlvr.it&utm_medium=mastodon NPA-R #SNCF #Cyberattaque #SécuritéInformatique #Formation #Salariés

#bfn #breakingfakenews #humour #brèves #actualité #salariés #travail #flirt #relations

Impertinemment vôtre !

NPArevolutionnaires Débrayage à Cenexi pour les salaires !: Chez Cenexi, industrie de sous-traitance pharmaceutique, les NAO (négociations annuelles obligatoires) se déroulent dans une usine déficitaire qui tourne à perte, marquée par des lignes à l’arrêt, des conditions de travail déplorables et une menace de plan social. Ça n’empêche pas les salariés de relever la tête ! Le 14 février, la CGT et FO,… https://npa-revolutionnaires.org/debrayage-a-cenexi-pour-les-salaires/?utm_source=dlvr.it&utm_medium=mastodon NPA-R #Cenexi #Salaries #CGT #FO #NégociationsAnnuelesObligatoires

Some #DOGE Staffers Are Drawing Six-Figure #Government #Salaries

Engineers and executives at the so-called Department of Government Efficiency are drawing healthy taxpayer-funded salaries—sometimes from the very agencies they are cutting.
#takeover #takedown

https://www.wired.com/story/doge-government-salaries-elon-musk/

Revolut°Permanente « La goutte de trop » : les ouvriers de Stellantis débrayent après l'annonce de 5,5 milliards de bénéfices: Ce mercredi, les chiffres du groupe Stellantis pour l'année 2024 sont tombés. L'entreprise réalise 5,5 milliards d'euros alors que les salariés se sont vus annoncer des primes à 0 euros. Face à ça, les travailleurs ont fait entendre leur colère avec plusieurs débrayages sur… https://www.revolutionpermanente.fr/La-goutte-de-trop-les-ouvriers-de-Stellantis-debrayent-apres-l-annonce-de-5-5-milliards-de?utm_source=dlvr.it&utm_medium=mastodon RP #Stellantis #Débrayage #Salariés #Bénéfices #MouvementOuvrier

NPArevolutionnaires Les salariés de Valeo une nouvelle fois à Paris pour crier leur colère: Mercredi 26 février, une cinquantaine de salariés Valeo du site de Saint-Quentin-Fallavier (38), en majorité des ouvriers de production, se sont réunis au site Valeo de Créteil dans la région parisienne, où doivent se poursuivre le lendemain les négociations du PSE engagé suite à l’annonce de fermeture qui menace près de 350… https://npa-revolutionnaires.org/les-salaries-de-valeo-une-nouvelle-fois-a-paris-pour-crier-leur-colere/?utm_source=dlvr.it&utm_medium=mastodon NPA-R #Valeo #Salariés #PSE #Fermeture #Emploi

#Spain has a low worker productivity compared to many other countries. This means that there is a lack of capital deployed to increase the productivity. Why is that?

To increase worker productivity, there has to be inflation-corrected wage growth, so that companies would be forced to invest capital in productivity, as otherwise there is no profit.

To make #wages grow, there needs to be competition of employees, so that the companies paying too small wages wouldn't get workers, adjusting the market to benefit higher paying companies which are investing in worker #productivity.

To create market competition for employees, there needs to be scarcity of employees, which means unemployment needs to be low. Unemployment is traditionally very high in Spain so this is the root cause for low worker productivity.

How to decrease unemployment then? There are many ways, all vehemently opposed by rent-seeking corporations benefiting from low salaries and betting on low worker productivity growth.

One is to increase the #unemployment benefits actually. This means that workers are less forced to take any job, which means that companies compete to hire from a smaller pool of job seekers. That's also why rentiers always seek to lower unemployment benefits; to increase the pool of job seekers and lower #salaries.

Jalel Harchaoui; Libya’s #public employment system—long a cornerstone of oil wealth distribution—is losing its centrality.

Despite absorbing 43% of total government spending, Libya’s public sector now yields diminishing social returns. #Salaries are insufficient for covering average household expenses, and job creation is increasingly inadequate to integrate #younger generations.

Read this new @FESonline study: @libya

https://library.fes.de/pdf-files/bueros/libyen/21577.pdf